中文字幕 亚洲精品 第1页_国产成人涩涩涩视频_口爆无码黄色片不卡_福利视频日韩精品无码午夜_亚洲欧美日本在线看_欧美激情高潮喷水喷水_91热在线精品国产一区_无码一区二区波多野播放搜索_亚洲国产成人aⅴ美女_免费人成视频xvideos中文

?

微信聯(lián)系 微信聯(lián)系
0531-78808859
TOP
走進(jìn)朗進(jìn)

走進(jìn)朗進(jìn)

專業(yè)的智慧城市解決方案提供商

走進(jìn)朗進(jìn)

企業(yè)簡(jiǎn)介

山東朗進(jìn)通信有限公司位于濟(jì)南市,是致力于智慧城市建設(shè),專注智能公交電子站牌、智能候車亭軟硬件設(shè)計(jì)、研發(fā)、制造為一體的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè),公司智慧交通項(xiàng)目已列入"智慧山東”產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟。 朗進(jìn)工業(yè)園占地140畝,擁有現(xiàn)代化生產(chǎn)車間2萬平米,截止到2023年,員工1000多人,研發(fā)團(tuán)隊(duì)100余人,核心成員20%以上具有碩士、博士學(xué)歷。 公司加強(qiáng)信息基礎(chǔ)建設(shè),以數(shù)據(jù)開放、共融共享、綠色開元、網(wǎng)絡(luò)空間安全為目標(biāo),推進(jìn)新一代信息技術(shù)與現(xiàn)代城市深度融合,整合大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算等新技術(shù),推動(dòng)智慧城市的建設(shè)和發(fā)展。
企業(yè)文化
 
品德、道德。是人立身依據(jù)、行為的準(zhǔn)則。良好的品德和道德能夠使人自覺地在群體、組織和社會(huì)中做出與其他人的利益和期待相一致的行為。
 
 
利益。是朗進(jìn)人心懷天下之德,以利益眾生為行為準(zhǔn)則。而長(zhǎng)久的利益要“中和”。朗進(jìn)的益以利益民生為準(zhǔn)則。
 
 
不偏不倚,平衡。是人與他人建立長(zhǎng)久共贏關(guān)系中要遵守的準(zhǔn)則。有德有慧的人自然守中。按照“中”的準(zhǔn)則去為人、做事,自然便提升了品德。
 
 
智慧。是人能夠清楚洞察事物本質(zhì)與發(fā)展趨勢(shì)、并有效促成心物合一產(chǎn)生預(yù)期結(jié)果的內(nèi)在品質(zhì)。優(yōu)良的智慧能夠使人在有限的時(shí)空中產(chǎn)生最佳結(jié)果。
 
“德”與“慧”都與“心”有關(guān),都是“心”覺悟的結(jié)果。“德”與“慧”是修煉而來,在清凈無為的空杯心態(tài)下修煉,或生活工作中做人做事時(shí),點(diǎn)點(diǎn)滴滴中修煉。這四個(gè)字在不同的部門、不同崗位、不同時(shí)空下、不同具體事件的處理中,更有其具體的含義。有賴于每位朗進(jìn)人自我感悟并解讀。
 
“德益中慧”形成了朗進(jìn)文化的主體,通過“心”的聚集,必將與每個(gè)朗進(jìn)人、整個(gè)朗進(jìn)科技的螺旋式上升形成合力。

人才政策
公司依據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),基于“以人為本”的人力資源管理理念,建立了由職位分析評(píng)價(jià)體系、素質(zhì)能力識(shí)別體系、培訓(xùn)開發(fā)體系、薪酬激勵(lì)體系、績(jī)效評(píng)價(jià)體系等構(gòu)成的人力資源開發(fā)與管理系統(tǒng),營(yíng)造卓越的階梯式人才培養(yǎng)、多通道的職業(yè)發(fā)展空間。一、企業(yè)用人宗旨:聚天下英才,創(chuàng)國(guó)際品牌海納百川引進(jìn)人才,構(gòu)建體系培養(yǎng)人才,知人善任使用人才,以人為本留住人才。二、企業(yè)用人原則:德才兼?zhèn)?,開拓創(chuàng)新;人盡其才,才盡其用;公平競(jìng)爭(zhēng),優(yōu)勝劣汰;公司一直堅(jiān)持的用人原則是:“有德有才破格重用,有德無才培養(yǎng)使用,無德有才限制使用,無德無才堅(jiān)決不用。”在人才的使用上確實(shí)做到“能者上、平者讓、庸者下”。三、企業(yè)薪酬激勵(lì)體系:根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃及市場(chǎng)地位,企業(yè)制定了符合企業(yè)發(fā)展的薪酬策略,通過科學(xué)的崗位價(jià)值評(píng)估體系,建立了“內(nèi)部公平、外部公平、自我公平”個(gè)人價(jià)值對(duì)等、社會(huì)價(jià)值認(rèn)可的寬帶薪酬體系。同時(shí),公司建立基于員工績(jī)效的激勵(lì)措施,并制定相關(guān)管理規(guī)定對(duì)優(yōu)秀或者突出貢獻(xiàn)員工進(jìn)行激勵(lì)。
?